公立医院构建现代人力资源管理框架 |
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引用本文: | 黄婉秋.公立医院构建现代人力资源管理框架[J].人力资源管理,2011(1):94-94. |
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作者姓名: | 黄婉秋 |
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作者单位: | 厦门市妇幼保健院人事科 |
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摘 要: | 本文探讨在新医改背景下,现代人力资源管理重要性突显,公立医院传统的人事管理在人力资源的获取、保留和发展三个方面的作用远远没有发挥,要充分发挥现代人力资源管理的作用,公立医院需要从人力资源规划、招聘选拔、全员聘用制、绩效考核、薪酬管理、培训发展等这几个模块,构建起现代人力资源管理框架。
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关 键 词: | 现代人力资源管理 公立医院 管理框架 人力资源规划 全员聘用制 人事管理 绩效考核 薪酬管理 |
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