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杂志ISSN号
浅谈企业人力资源管理法律风险及防范控制
作者姓名:
朱保清
作者单位:
山西省太谷县兵器晋西集团山西利民工业有限责任公司
摘 要:
企业人力资源管理法律风险,重点体现在劳动管理和劳动保障上,从招聘员工开始,签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束,严格按照法律规范企业行为,严格按照法律履行相关程序,就可以大幅度减少劳动纠纷从而成功避免法律风险。企业依法实施劳动管理,依法维护劳动者的合法权益,有效降低人力资源法律风险,才能从根本上保护企业的劳动权益。
关 键 词:
企业人力资源管理
法律风险
防范控制
解除劳动合同
劳动保障
劳动管理
法律法规
社会保险
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