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| 动态竞争优势、SHRM与企业知识转化 | |
| 引用本文： | 李刚华,张忠旺.动态竞争优势、SHRM与企业知识转化[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2007,9(1):115-117. |
| 作者姓名： | 李刚华 张忠旺 |
| 作者单位： | 陕西师范大学,国际商学院,陕西,西安,710061 |
| 摘 要： | 本文从企业核心竞争优势的演进过程出发,逐步演绎出企业核心竞争优势产生的关键进程——企业内部知识转化。进而深入的研究了企业内部知识转化的过程,并将知识转化分成三个阶段。并基于SHRM的理论基础下,将三个知识创造阶段中的隐含的核心问题进行问题重构,转化为人力资源管理中的问题。最终,通过对这些问题的解决,完成企业动态竞争优势的获取。 |
| 关 键 词： | 知识转化 SHRM 动态竞争优势 内部知识累积 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)01-0115-03 |
| 修稿时间： | 2006年6月7日 |
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