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| 西非货币联盟各国的公务员体制改革 | |
| 作者姓名： | 卢宾·多伊 仕琦 |
| 摘 要： | 引言按照８０年代初开始实施的结构调整计划的要求，西非货币联盟（ＷＡＭＵ）各国已采取多种措施削减公务员工资开支，包括限制或取消奖金和津贴，冻结工资水平，提升职务不增薪，因退休、辞职、死亡或辞退人员产牛的空缺一律不补充、停止聘用新人员以及实行自愿离职计划。尽管采取了这些措施，ＷＡＭＵ各国１９８０年至１９９３年期间的政府公务员工资总额平均仍占国家财政收入的６０％以上。而与生活费用相比，公务员工资仍相对较低，他们提供的服务质量也比较平庸。因此有必要对公务员制度进行全面改革以降低成本，提高效率。为ＷＡ－Ｍ… |
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