建立企业人才流失危机预控体系的措施 |
| |
引用本文: | 王彩霞.建立企业人才流失危机预控体系的措施[J].人才瞭望,2006(8):25-26. |
| |
作者姓名: | 王彩霞 |
| |
作者单位: | 河南农业大学经济管理学院 |
| |
摘 要: | 当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到,当优秀员工离职成为企业人力资源必须面对的一种常态时,企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理,而必须上升到组织战略的高度,充分认识到人才流失对企业经营造成的巨大风险,建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失。
|
关 键 词: | 危机管理机制 企业经营者 人才流失 企业人力资源 员工离职 组织战略 优秀人才 常态 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|