漫谈秘书激励 |
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引用本文: | 刘正铭,杨芳.漫谈秘书激励[J].当代秘书,2000(7):27-28. |
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作者姓名: | 刘正铭 杨芳 |
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摘 要: | 激励是组织行为科学中调动、启动组织成员工作积极性的一种方法,是激发人的动机、加强人的意志,使人产生一种内在精神动力,朝所期望目标前进的心理活动过程。激励是组织人事管理中不可缺少的部分,是人事管理的有效手段与方法。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士在《行为管理学》中指出,按时计酬的职工只要发挥其能力的20—30%,就能保住饭碗。
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关 键 词: | 人事管理 激励 员工 职工 组织行为 工作积极性 目标 激发 能力 科学 |
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