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| 我国劳动争议的成因分析 | |
| 引用本文： | 陈惦忠,李会欣.我国劳动争议的成因分析[J].引进与咨询,2005(1). |
| 作者姓名： | 陈惦忠 李会欣 |
| 作者单位： | 福州大学公共管理学院，福州大学公共管理学院 研2002 福建福州350002，研2002 福建福州350002 |
| 摘 要： | 本文在回顾我国近年来劳动争议特点的基础上 ,从主观和客观两方面对我国劳动争议的原因进行了分析 ,以期对制定相应对策提供依据。 |
| 关 键 词： | 劳动争议 原因 主观 客观 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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