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| 企业的学习模式、组织变革与环境适应力 | |
| 作者姓名： | 陈锐 许萍 |
| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093;南京大学,商学院,江苏,南京,210093 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“经济转型和发展中的人力资源管理”项目资助。 |
| 摘 要： | 获取并提升环境适应力是企业生存和发展的关键。本文利用Volberda的环境动荡性分类,分析了企业与环境的关系以及组织变革与环境变动之间的匹配,并且通过Argris和Schon的学习模式划分引入了组织学习这一变量,进而基于获取和提升环境适应力的角度,分析了企业的学习模式、组织变革与环境变动之间的关系。 |
| 关 键 词： | 学习 学习模式 组织变革 环境适应 |
| 文章编号： | 1003-6547(2007)07-0009-02 |
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