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企业的学习模式、组织变革与环境适应力
作者姓名:陈锐  许萍
作者单位:南京大学,商学院,江苏,南京,210093;南京大学,商学院,江苏,南京,210093
基金项目:教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题“经济转型和发展中的人力资源管理”项目资助。
摘    要:获取并提升环境适应力是企业生存和发展的关键。本文利用Volberda的环境动荡性分类,分析了企业与环境的关系以及组织变革与环境变动之间的匹配,并且通过Argris和Schon的学习模式划分引入了组织学习这一变量,进而基于获取和提升环境适应力的角度,分析了企业的学习模式、组织变革与环境变动之间的关系。

关 键 词:学习  学习模式  组织变革  环境适应
文章编号:1003-6547(2007)07-0009-02
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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