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文秘工作水平高低考核标准体系分析
引用本文:顾佳.文秘工作水平高低考核标准体系分析[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2013(10).
作者姓名:顾佳
作者单位:南京晓庄学院 文学院,江苏 南京,211171
摘    要:文秘工作在企业中具有重要的特殊地位。文秘人员在工作过程中通过收集各类信息资料,并对这些信息进行再次加工,从而传达领导的指示,反馈群众的反应。文秘工作是协助领导做好决策的助手,更是协调企业内外和谐运行的保证,所以要根据实际情况来认真准确的评价文秘工作,不仅要有量化标准,还要对相关指标进行定性对照,如此才能提高办公室文秘工作质量和水平。

关 键 词:文秘工作  工作质量  标准  对策
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