文秘工作水平高低考核标准体系分析 |
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引用本文: | 顾佳.文秘工作水平高低考核标准体系分析[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2013(10). |
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作者姓名: | 顾佳 |
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作者单位: | 南京晓庄学院 文学院,江苏 南京,211171 |
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摘 要: | 文秘工作在企业中具有重要的特殊地位。文秘人员在工作过程中通过收集各类信息资料,并对这些信息进行再次加工,从而传达领导的指示,反馈群众的反应。文秘工作是协助领导做好决策的助手,更是协调企业内外和谐运行的保证,所以要根据实际情况来认真准确的评价文秘工作,不仅要有量化标准,还要对相关指标进行定性对照,如此才能提高办公室文秘工作质量和水平。
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关 键 词: | 文秘工作 工作质量 标准 对策 |
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