执行因素中人的优化组合方法

书目控制包括决策和执行两方面因素.在书目控制执行因素中如何实现人员的优化组合,从而组配成性能完善的书目工作子系统以发挥群体最大效能,保持子系统运行的最佳状态,保持系统的稳定状态等是研究执行因素问题的重要课题.现阶段,在我们的书目编制工作中,各工种各岗位分工组合搭配的一般做法是:根据个人或者某一些人在其可能胜任的几项工作和几个岗位之中,定性地分配某一项或某一个岗位任务,决策者一般很少考虑到分工以后在工作协调上所产生出的合力大小问题.这只能说是一种决断,而不是决策.就是说没有用科学的决策方法来考虑充分发挥群体效能的问题,其