如何打造老企业的高素质人才队伍

作为老企业．人力资源丰富．但人才资源并不丰富．结构不尽合理．缺少懂生产、会经营、善管理的复合型人才．缺少能切实解决生产设备技术难题的高级专门人才。实现安全生产稳定运行．实现节能减排．改善生产环境．更离不开技术创新，为此需要一大批掌握精湛技术的专门人才。