首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

从行政人员的行为特征看行政人员管理的关键
作者姓名:李晓玉  李晓宁
作者单位:1. 中国地质大学,政法学院,湖北,武汉,430074
2. 武汉科技大学中南分校,湖北,武汉,430223
摘    要:行政组织的工作目标和工作职责需要由行政人员来完成,因此,行政人员管理对于确保行政任务的良好完成有重大意义。行政人员身份的双重属性决定了行政人员的行为也具有很强的特殊性。在对行政人员的管理中,为了满足行政人员个人的正当权益和保证国家、社会公众的权益不受损害,激励与监控是必不可少的两个方面。

关 键 词:行政人员  行为特征  激励  监控
文章编号:1003-6547(2007)11-0035-02
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号