人工智能视域下劳动法困境及对策研究 |
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作者姓名: | 邓雪 曾新宇 |
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作者单位: | 四川大学 法学院,四川 成都 610207;四川大学 法学院,四川 成都 610207 |
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摘 要: | 人工智能为社会发展带来了机遇和挑战。人工智能的广泛运用,创新了社会的发展形态。人工智能的产生使劳动法陷入了理论和实践的困境,包括劳动法律主体资格存疑、劳动安全卫生制度失灵、就业替代和行业取代、冲击劳动基准体系、突破解雇保护制度等潜在危机,因此劳动法律制度需要作出反应以应对这些挑战。人工智能视域下劳动所呈现的新特征,突破了传统劳动法理论和实践的范畴,给劳动法带来了挑战和困境。为此,劳动法律制度应当从调整劳动关系从属性理论、加强人力资源投资、完善就业促进政策、完善社会保障和收入分配制度等几个方面作出应对,以重构法律规则和法律制度,解决理论和实践的难题。
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关 键 词: | 人工智能 劳动法 新型用工关系 劳动关系 |
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