人工智能进入职场对劳动法的挑战与应对 |
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作者姓名: | 谭小莉 |
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作者单位: | 四川大学 法学院,四川 成都 610207 |
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摘 要: | 人工智能进入职场带来的不只是解放劳动力的福音,还有社会对于技术进步可能导致大规模失业的深深忧虑,以及对劳动力市场和劳动法的巨大挑战。应当看到技术进步对就业的影响兼具破坏性与补充性双重性质,虽不必过于担忧"技术性失业",但须有防范风险、控制风险的意识和措施。面对人工智能时代所衍生出来的劳动法问题,首先,应明确人工智能不能成为劳动者,可通过制定《机器人伦理宪章》对其进行保护;其次,人工智能换人必须实体合法、程序合法;最后,未来劳动法改革必须面向人工智能时代的具体问题,一一应对。
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关 键 词: | 人工智能 劳动法 劳动力市场 劳动者 |
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