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| 未按约定履行劳动合同 员工应支付违约金吗 | |
| 摘 要： | 咨询台:2012年我与某公司签订劳动合同,合同约定自2012年7月1日至2015年6月30日我从事会计工作,同时约定,自双方签订劳动合同后,公司即支付我5000元作为补偿金,如后来我未按约定履行劳动合同,须以补偿金的十倍赔偿公司。2014年底,我向公司提出辞职,公司要求我付5万元作为违约赔偿。请问公司这种要求合理吗?读者秦文海秦文海读者:谢谢你对本刊的信任支持。依据 |
| 关 键 词： | 劳动合同 违约赔偿 用人单位 竞业限制 与某 服务期 培训费用 保密协议 会计工作 秦文 |
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