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| 以人为本 要摆对用人位置 | |
| 引用本文： | 张明亮.以人为本 要摆对用人位置[J].中国石油大学学报(社会科学版),2000,16(3):62-63. |
| 作者姓名： | 张明亮 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局,山东,东营,257001 |
| 摘 要： | 人类社会已进入一个崇尚自由、崇尚个性的时代,物质文明的高度发展,使人越来越重视自我的价值。在市场经济条件下,如何研究人、选择人、使用人、激励人,摆对用人位置,充分挖掘每个职工的潜能,最大限度地实现每个人的价值,是实现以人为本管理的关键。一、深入研究人人是不同的,各有其优势,摆对位置很重要天生我材必有用。每个人都有用,没有无用,只有不用。但是,问题的核心在于怎么才能用人之长,尽可能地让每一个人从事他乐于和善于做的事情。也就是说,一个人能否成为有用之人,能否发挥最大优势,与是否摆对其位置有很大关系。著名电视节目主持… |
| 文章编号： | 1000-5951(2000)03-0062-(02) |
| 修稿时间： | 2000年4月6日 |
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