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美国企业怎样激励高级主管
作者姓名:
郭美
摘 要:
在美国,高级主管的薪酬包括四个基本组成部分:首先是底薪;其次是短期激励收入;三是长期激励收入;最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益。
关 键 词:
高级主管
额外收入
美国企业
长期激励
短期激励
薪酬
效益
创造
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