首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

美国企业怎样激励高级主管
作者姓名:郭美
摘    要:在美国,高级主管的薪酬包括四个基本组成部分:首先是底薪;其次是短期激励收入;三是长期激励收入;最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益。

关 键 词:高级主管  额外收入  美国企业  长期激励  短期激励  薪酬  效益  创造
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号