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| 基于战略管理的民办高校人力资源激励机制分析 | |
| 作者姓名： | 宋薇 |
| 作者单位： | 南京审计大学金审学院 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅哲学社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 国内各地区高校在引入现代管理理念与商业运作模式并改善教育改革后,大幅增强全要素生产率,提高国内教育产业的竞争力,直追国际教育水准;若民办高校能够进一步探索激励机制的有效措施,则可更好地满足高校的战略目标.基于此,从战略管理角度出发,围绕民办高校人力资源管理激励机制进行探究有着重要意义. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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