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| 公益类事业单位薪酬激励构想——基于公益类博物馆薪酬激励与绩效考核改革的分析 | |
| 作者姓名： | 王凌凌 |
| 作者单位： | 北京自然博物馆 |
| 摘 要： | 国内的公益类博物馆多由政府出资保障,以提供公共服务为主,其薪酬激励作用有限.本文从公益类博物馆的薪酬激励与绩效考核改革入手,通过对这些问题和矛盾的深入剖析,讨论如何在现有机制体制下更好地调动职工的工作积极性,使其能够为社会公众提供更好的资源与服务.博物馆的公益性和非营利性,是其作为科学科普传播主体的重要属性.对博物馆而... |
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