|
|||||
|
|
| 国企经营者年薪制问题与对策 | |
| 作者姓名： | 徐钢 张博 |
| 摘 要： | 九届人大四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中明确指出：“对于国有上市公司负责人及技术骨干，可以试行年薪制和期权制”这预示着国有企业内部分配制度改革已经进入实质性的操作阶段。分配制度改革是国有企业改革的核心问题，国有企业经营者年薪制作为国企分配制度改革的重要组成，一些企业已经超前进行了试验，上海市轻工局早在１９９２年率先选定上海英雄金笔厂等３家企业实行企业经营者年薪制，此后广东、江苏、北京等 １０多个城市的 １０００多家企业也相继进行了企业经营者年薪制的试点．并取得… |
| 关 键 词： | 年薪制 国有企业 企业经营者 风险抵押金制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |