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| 企业文化管理对企业竞争力的影响 | |
| 引用本文： | 路金芳.企业文化管理对企业竞争力的影响[J].经营与管理,2007(3):51-52. |
| 作者姓名： | 路金芳 |
| 作者单位： | 河南纺织高等专科学校 |
| 摘 要： | 从企业管理历史看,企业文化管理是企业管理演变过程中,适应当今文化时代、新经济时代要求而产生的一种新的管理思想.企业文化管理的基本思路是建立一套适应市场要求的适应性文化体系,以其贯穿、整合、提升和完善企业的管理制度和行为规范,使之完美地表现这种适应性文化的要求.同时必须用这种文化影响员工的思想观念,使他们为这种文化所引导,产生深刻的认同感,成为这种文化的自觉执行者和推动者,使企业从物的层面到人的层面达到统一. |
| 关 键 词： | 企业文化管理 企业竞争力 统一 执行者 文化的自觉 认同感 引导 思想观念 员工 文化影响 性文化 表现 行为规范 管理制度 完善 整合 文化体系 适应性 市场要求 管理思想 |
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