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| 国外知名企用感情留住人才 | |
| 作者姓名： | 车云帆 章弘 |
| 摘 要： | 人才是现代企业之魂，人才流失是我国企业面临的一大挑战。企业一旦失去了人才，剩下的就只是一个僵化的躯壳。留住人才是一门管理学问，现实生活中企业采取的策略大都是增加工资、奖金、股权以及提供特殊福利待遇等。但这些措施很难保证人才不为更高的报酬而跳槽。那么，国际上著名的大公司是如何既留人又拴心，让员工从一而终地忠诚于自己的企业？ |
| 关 键 词： | 留住人才 现代企业 国外 企业管理 人才流失 福利待遇 大公司 管理 |
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