|
|||||
|
|
| 机构改革与行政人员的自我调适 | |
| 引用本文： | 段学品.机构改革与行政人员的自我调适[J].南都学坛,1999(4). |
| 作者姓名： | 段学品 |
| 作者单位： | 云南大学西亚所 |
| 摘 要： | 一石击起千重浪,机构改革的撒岗裁员等,令一度被认为是汗涝保收的行政人员也不得不考虑“人往哪里去”的问题,这无疑对其心理产生巨大冲击。因此,认清机构改革的重要性和必要性及其产生的正负效应,做好自身心理调适,不仅是个人保持理性健康的心态直面变革的需要,也是消除阻力,更加顺利地推进改革的需要。一、机构改革是整体改革成败的关键因素之一我国社会主义经济体制改革使社会的发展取得了世人瞩目的辉煌成就,但是,机构改革的滞后性的制约瓶颈也日益显得特别突出。因为目前一套建立在计划经济基础之上的官僚架构,不但党政不分,而且政企不… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |