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| 真诚型领导探析 | |
| 引用本文： | 韩勇.真诚型领导探析[J].领导科学,2011(19). |
| 作者姓名： | 韩勇 |
| 作者单位： | 中共广西壮族自治区委党校; |
| 摘 要： | 一、引言研究表明,组织成败有45%—65%的变异量是由领导者的领导能力所决定的。因此,党政领导干部领导能力的强弱成为关系党的执政能力建设兴盛与衰败的重要影响因素。真诚型领导理论是对变革型领导理论的批判。盛行的变革型领导理论认为,在实践中,某些领导者过度重视组织目标的实现,即使他们展示出变革型领导的服务本质,看上去好像他们也在为自己下属的 |
| 关 键 词： | 内涵特征 领导理论 行为描述 领导能力 探析 自我意识 变革型领导 领导者 公共部门 党政领导干部 |
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