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| “一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考 | |
| 引用本文： | 姚待献.“一评三考”竞争性选拔干部的实践与思考[J].领导科学,2011(18). |
| 作者姓名： | 姚待献 |
| 作者单位： | 中共郑州市委;中共郑州市委组织部; |
| 摘 要： | 近日,郑州市认真贯彻落实省委坚持五重五不简单、建立选人用人公正机制的要求,采用一评三考(业绩评价,考学、考能、考德)竞争性方式,选拔了15名县(市)区政府正职后备人选和6名市直机关正职人选。这次选拔,突出岗位特点,坚持干什么、考什么 |
| 关 键 词： | 后备人选 正职 干部选拔任用 优先条件 选拔干部 组织部门 选人用人 竞争性 定性评价 业绩评价 |
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