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| 员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例 | |
| 引用本文： | 吕英,王正斌.员工感知的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例[J].大连理工大学学报(社会科学版),2009,30(3). |
| 作者姓名： | 吕英 王正斌 |
| 作者单位： | 1. 兰州理工大学国际经济管理学院,甘肃,兰州,730050 2. 西北大学经济管理学院,陕西,西安,710069 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目 |
| 摘 要： | 文章通过对IT和零售企业员工的问卷调查,采用多元回归分析和方差分析来检验企业社会责任表现与员工满意度之间的相关关系.研究结果表明企业对员工的责任与员工对企业整体的满意度和员工对工作回报的满意度存在正相关;企业对顾客的责任与员工对企业整体的满意度存在正相关;企业对环境的责任与员工对企业整体的满意度和员工时工作回报的满意度存在正相关;行业不同的企业对社会的责任与员工满意度存在显著性差异. |
| 关 键 词： | 企业社会责任 企业社会责任表现 员工满意度 |
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