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基于管理学视角的国企高管腐败治理研究
引用本文:李培林.基于管理学视角的国企高管腐败治理研究[J].中州学刊,2015(7).
作者姓名:李培林
作者单位:河南财经政法大学工商管理学院 郑州450046
基金项目:国家社会科学基金项目“上市公司管理层道德风险防范研究”(13BGL080)。
摘    要:国有企业是我国国民经济的重要支柱。在经济转轨时期,部分国企高管腐败问题凸显,成为进一步深化国有企业改革面临的严峻挑战。导致国企高管腐败的诱发因素是多方面的,重点可以从放权改革与内部人控制、政企关系与高管任命制、公司治理结构及内外部监督制衡机制、高管个人的主观认知等四个方面进行分析理解。解决国企高管腐败问题,应从理顺产权关系依法监管、健全有效制衡的法人治理结构、完善内外部监督机制等方面入手,积极推进预防和惩治国企高管腐败体系建设,推动制度建设与道德教育的有效融合,发挥立体防御的功能,达到既能抑制高管的腐败动机又能消除腐败的机会,力争从源头上遏制国企高管腐败。

关 键 词:管理学视角  国企高管  腐败治理
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