| 江苏省国际化人才管理质量指标体系的初探 |
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| 引用本文： | 宋薇. 江苏省国际化人才管理质量指标体系的初探[J]. 南京工程学院学报(社会科学版), 2006, 6(3): 27-33 |
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| 作者姓名： | 宋薇 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院,江苏,南京,210024 |
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| 摘 要： | 如何测评国际化人才是人才研究领域中很重要的一部分。运用经济学、管理学和统计学的基本理论和方法,依据一定的原则,设置国际化人才指标体系,该体系由显示人才国际竞争力和国际化人才综合实力的两个目标层构成,进一步可分解为30个具体指标。在讨论指标权重确定和数据标准化方法的基础上,提出了江苏省国际化人才管理质量指标体系。
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| 关 键 词： | 人才 国际化人才 管理质量指标体系 |
| 文章编号： | 1671-3753（2006）03-0027-07 |
| 收稿时间： | 2006-06-27 |
| 修稿时间： | 2006-06-27 |
A Study of the International Talent Index System of Jiangsu Province |
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| SONG Wei. A Study of the International Talent Index System of Jiangsu Province[J]. Journal of Nanjing Institute of Technology:Social Science Edition, 2006, 6(3): 27-33 |
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| Authors: | SONG Wei |
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| Abstract: | How to evaluate the international talents is an important section of the talent research field.The paper suggests devising an index system according to the principles of economics,management science and statistics.The system consists of the index of international competitiveness and the index of comprehensive capabilities of the international talents.The two indexes can be further detailed into 30 sub-indexes.After discussing the weight coefficients and data standardization,the author proposes the international talent index system of Jiangsu Province. |
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| Keywords: | talents international talents index system |
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