企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择 |
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引用本文: | 廖泉文 李鸿波. 企业并购的文化整合动因、障碍分析及其模式选择[J]. 管理科学文摘, 2003, 16(1): 33-37 |
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作者姓名: | 廖泉文 李鸿波 |
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作者单位: | 廖泉文(厦门大学,人力资源研究所,福建,厦门,361005);李鸿波(厦门大学,人力资源研究所,福建,厦门,361005) |
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摘 要: | 在对并购中企业文化、文化整合的基本内涵解释的基础上,提出了企业并购的文化整合的三大动因;同时从企业文化自身的特性、企业文化差异、企业文化冲突等角度分析了文化整合所面临的障碍;最后从三个不同的维度出发,提出了企业并购的文化整合的三种选择模式.
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关 键 词: | 并购 企业文化 文化整合 |
文章编号: | 1672-0334(2003)01-0033-04 |
修稿时间: | 2002-10-30 |
Analysis of the Drives, Obstacles and Optional Models of the Culture Integration in Mergers |
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