首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

不良组织文化对员工的负激励——以安然公司为例
作者姓名:闫晓晨
作者单位:首都经贸大学工商管理学院;
摘    要:

关 键 词:组织文化  积极进取  安然公司  交易员  大学毕业生  鼓励创新  员工  分析员  
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号