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| 论知识经济时代人力资源会计的理论结构 | |
| 引用本文： | 周婧.论知识经济时代人力资源会计的理论结构[J].湖南社会科学,2001(1):71-72. |
| 作者姓名： | 周婧 |
| 作者单位： | 长沙电力学院财经系 |
| 摘 要： | 人力资源会计从20世纪60年代诞生以来，受到了经济学家、社会学家和会计学家的普遍关注，经过近40年的发展，已经取得较多的成果并在某些领域获得了成功的运用，但由于人力资产本身的复杂性，如人力资产不能象非人力资产那样可以在静态下简单地以货币加以计量，人力资产的价值只能在动态即人力资产的使用过程中通过对其绩效的评价加以确定，而这种评价由于其使用环境和使用绩效本身的变化使得对人力资产价值的衡量并非是唯一的，因而人力资源会计本身还是不完善的。要想成为一门成熟的会计分支学科，要想在实务中获得成功的运用，人力资源会… |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源会计 会计目标 会计假设 会计概念体系 会计原则 会计核算体系 帐户设置 |
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