| 当代视域下马克思劳资关系思想的伦理新解 |
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| 引用本文： | 许银英,贺汉魂. 当代视域下马克思劳资关系思想的伦理新解[J]. 齐鲁学刊, 2020, 0(2): 68-75 |
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| 作者姓名： | 许银英 贺汉魂 |
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| 作者单位： | 湖南第一师范学院 马克思主义学院,湖南 长沙 410205;湖南第一师范学院 马克思主义学院,湖南 长沙 410205 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 马克思劳资关系思想有广义与狭义之分:广义的劳资关系指劳动者与生产资料所有者围绕劳动发生的经济关系;狭义的劳资关系指劳动者与资本所有者围绕劳动发生的经济关系。从广义看,作为生产资料所有者的资方,应是创造生产资料的劳动者,自然资源的资方应是全体国民。资本主义劳资关系是狭义劳资关系的典型形态,本质是资产阶级剥削雇佣工人的经济关系。社会主义狭义的劳资关系是人类劳资关系的新形态,本质是以"联合的劳动者"支配"联合的资本"。承认市场经济改革的必然性及其重要意义势必认可社会主义狭义劳资关系的必然性、合理性。
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| 关 键 词： | 马克思 劳资关系 伦理 |
A New Ethical Interpretation on Marx's Thought of Labor Relations in the Contemporary Perspective |
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