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| 评价同一个干部何以出现如此反差 | |
| 引用本文： | 朱云亮.评价同一个干部何以出现如此反差[J].领导科学,2001(2):39. |
| 作者姓名： | 朱云亮 |
| 摘 要： | 翻开干部考察档案,时常会看到这样的现象:对同一名干部的评价,前后很不一致,甚至自相矛盾.如上次说"抓落实的力度不够大",下次则成了"有魄力,敢抓敢管,一抓到底";上半年"做群众思想工作办法不多",下半年又"能与群众打成一片".有时在性格评价上也会出现内向和外向的分歧.考察结果何以出现如此之大的变化?笔者分析,原因主要有以下四个方面: |
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