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| 如何避免绩效管理中的误区 | |
| 作者姓名： | 施能自 |
| 作者单位： | 安达信(上海)企业咨询有限公司 |
| 摘 要： | 企业在进行绩效管理体系改革的时候,必须考虑个人观念的转变。在缺乏沟通的情况下,管理层单方面的推行很难达到理想的效果。在过去的三到五年管理者为搞好企业而日夜奔波。在面对国内市场激烈竞争的同时又需要为中国入世后可能带来的巨大冲 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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