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| 论石油企业人才资源可持续开发 | |
| 引用本文： | 李治国,李永金.论石油企业人才资源可持续开发[J].中国石油大学学报(社会科学版),2005,21(4):42-45. |
| 作者姓名： | 李治国 李永金 |
| 作者单位： | 中国石油大学(华东)人文社会科学学院,山东,东营,257061 |
| 摘 要： | 石油企业人才资源可持续开发应借鉴西方先进的人才资源管理经验,应以人才资源可持续开发理论为指导,建立石油企业人才资源可持续开发“6S”系统,即可持续人才观念开发、可持续人才引进、可持续人才培养、可持续人才使用、可持续人才激励、可持续人才文化运营;要结合石油企业改革发展实际,实施人才资源可持续开发的应用策略。 |
| 关 键 词： | 石油企业 人才资源 可持续开发 |
| 文章编号： | 1000-5951(2005)04-0042-(04) |
| 修稿时间： | 2005年3月8日 |
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