| 西部大开发中重庆人力资源的开发策略 |
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| 引用本文： | 王竹青. 西部大开发中重庆人力资源的开发策略[J]. 重庆工商大学学报(社会科学版), 2001, 18(3): 60-63 |
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| 作者姓名： | 王竹青 |
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| 作者单位： | 渝州大学,教务处,重庆,400020 |
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| 摘 要： | 重庆与东部大中城市的差距，最根本的是知识积累和创新人才资源上的差距。为了实现重庆在西部大开发中的目标，占领西部大开发的制高点，就必须把人力资源视为第一资源，把加强人力资源开发，构筑人才资源优势高地作为第一发展战咯
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| 关 键 词： | 重庆 人力资源 开发 |
| 文章编号： | 1008-424X(2001)03-0060-04 |
| 修稿时间： | 2001-04-16 |
Strategy to Tap Personnel Resource of Chongqing in the development of Western China |
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| WANG Zhu-qing. Strategy to Tap Personnel Resource of Chongqing in the development of Western China[J]. Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition, 2001, 18(3): 60-63 |
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| Authors: | WANG Zhu-qing |
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| Abstract: | Knowledge accumulation and resource of creative persons are the main difference between Chongqing and cities in the East of China. To achieve the goal of the development, Chongqing shou1d attach great importance to la- bor resource as the first resource and tapping labor resource as the first strategy. |
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| Keywords: | Chongqing labor resource development |
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