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| 领导班子的结构与素质优化 | |
| 引用本文： | 段美英.领导班子的结构与素质优化[J].晋阳学刊,2000(3). |
| 作者姓名： | 段美英 |
| 作者单位： | 山西省公路局路桥公司审计科!山西太原030006 |
| 摘 要： | 领导班子的群体结构是指在领导班子内部领导成员的排列组合方式以及各种有关要素的排列组合方式。就象物质的性质与功能决定于物质的结构一样,领导班子的性质与功能也与其结构密切相关。通常而言,领导班子的结构可分为“硬结构”和“软结构”两方面。1.领导班子的“硬结构”。这是指领导班子内部各个领导成员之间的排列组合方式以及他们的个体素质的搭配形式。在现实生活中,一个领导班子内各个成员的情况常常是不尽相同的,他们的品德各有良莠,知识各有高低,专业各有长短,智能各有上下,气质各有差异,年龄大小不同,这些不同素质组合便形成了领… |
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