非营利组织专职员工的激励机制研究 |
| |
引用本文: | 张琳.非营利组织专职员工的激励机制研究[J].经营管理者,2013(27):99-99. |
| |
作者姓名: | 张琳 |
| |
作者单位: | 上海理工大学管理学院 |
| |
摘 要: | 现阶段,我国的非营利组织正广泛受到社会的好评,并获得了迅速的发展。本文所要探讨的非营利组织(NPO)是在民政局通过合法程序注册的不以营利为目的的社会组织,它们包括社会团体、民办非企业单位、基金会,比如红十字会等。此外,我国的NPO还包括各种事业单位等。这类组织中的工作人员同样需要一定的激励机制才能保证良好的工作积极性,以致更好地促进非营利组织的长久发展。本文从非营利组织的构成出发,探讨非营利组织专职员工的激励体制。
|
关 键 词: | 非营利组织 物质激励 精神激励 专职员工 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|