浅谈有效的绩效考核体系设计目标

人力资源管理是企业获取竞争优势、实现战略目标的有力工具。在企业的人力资源这个有机系统中,有效的绩效考核可以提高员工工作绩效,确保企业价值的实现。本文从企业实践出发,提出科学有效的绩效考核要实现的三个主要目的。