| 中小民营企业人才流失问题与对策 |
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| 引用本文： | 刘芳.中小民营企业人才流失问题与对策[J].山西高等学校社会科学学报,2007,19(9):54-55. |
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| 作者姓名： | 刘芳 |
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| 作者单位： | 山西大学,山西,太原,030006 |
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| 摘 要： | 人才是民营企业发展的重要资源，目前我国中小民营企业人才现状不容乐观，人才流失给企业带来了很多不利影响。人才流失的原因是多方面的，必须从企业机制、薪酬制度、用人制度、企业文化等几个方面努力解决这一问题。
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| 关 键 词： | 民营企业 人才 流失 原因 对策 |
| 文章编号： | 1008-6285(2007)09-0054-02 |
| 修稿时间： | 2007年3月21日 |
The Problem of Brain Drainage in Middle- and Small-sized Private-owned Enterprises and Countermeasures |
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| Liu Fang.The Problem of Brain Drainage in Middle- and Small-sized Private-owned Enterprises and Countermeasures[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2007,19(9):54-55. |
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| Authors: | Liu Fang |
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| Institution: | Liu Fang ( Shanxi University, Taiyuan 030006, China) |
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