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| 领导创新要促进社会创新 | |
| 作者姓名： | 路杰 |
| 作者单位： | 国家行政学院公共管理教研部副教授、博士 |
| 摘 要： | 领导创新,可以分为三个大的层次.第一个层次,领导自身关系方面的创新,这又可分为两个小的层面:一个层面是高素质领导人才建设,包括领导人的观念创新、素质提高、领导方式方法的转变等;另一个层面是干部队伍建设和领导制度的创新.第二个层次,人际关系方面的创新,这包括生产关系、社会政治制度和思想文化的创新.第三个层次,"天人关系"的创新,即促进生产力和社会发展方面的创新. |
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