论小微企业的人力资源管理 |
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引用本文: | 伍杰.论小微企业的人力资源管理[J].经营管理者,2015(5):207. |
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作者姓名: | 伍杰 |
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作者单位: | 华南理工大学工商管理学院 |
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摘 要: | 本论文主要分为三个部分,第一个部分是小微企业人力资源管理中存在的主要问题,比如人力资源管理部门职能严重缺位,缺乏人力资源战略规划,人员招聘选拔机制不科学,忽视建立和健全有效的激励机制以及人力资源投资不足,培训机制不健全;第二个部分是对小微企业人力资源管理问题的解决对策,首先需要改变传统观念,重视人力资源管理;制定合理的招聘机制,注重人才选拔;加强培训,提高员工的学习能力;以及规范激励机制,运用多样化激励方式。最后是对文章的总结。
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关 键 词: | 小微企业 人力资源 解决策略 |
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