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| 引入市场机制 搞活人才流动——关于我省人才市场的调查 | |
| 引用本文： | 周志坤,鲁周荣,陈诗达.引入市场机制 搞活人才流动——关于我省人才市场的调查[J].浙江社会科学,1989(2). |
| 作者姓名： | 周志坤 鲁周荣 陈诗达 |
| 作者单位： | 浙江省劳动人事厅 省行政管理学会人才研究会成员 (周志坤，鲁周荣)，浙江省劳动人事厅 省行政管理学会人才研究会成员(陈诗达) |
| 摘 要： | 在改革、开放的新形势下,一种新型的人才交流形式——人才市场,正在我省部分市、县崛起。它是社会主义初级阶段商品经济发展的必然产物,是人才流动工作的深化和发展。人才市场的开放,对传统的人才管理体制和人才单位、部门有所制是一个有力的冲击,对人才的合理流动是一个促进,同时,也给人们提出了许多有待研究和解决的问题。最近,我们对宁波、杭州、温州和义乌等市的人才市场作了调查,同各方面的同志 |
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