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价值观匹配对工作投入的影响——基于组织认同工作满意度的双重中介效应

作者姓名：	张强杨玥

作者单位：	云南财经大学商学院,云南昆明650221

摘要：
关键词：	价值观匹配工作满意度组织认同工作投入
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