| 略论高校创新团队绩效评价研究 |
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| 引用本文： | 张蔷蔷,邵红芳,薄晓明,段志光. 略论高校创新团队绩效评价研究[J]. 山西高等学校社会科学学报, 2010, 22(9): 103-105 |
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| 作者姓名： | 张蔷蔷 邵红芳 薄晓明 段志光 |
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| 作者单位： | 山西医科大学,山西,太原,030001 |
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| 摘 要： | 高校创新团队绩效评价,是以高校为背景进行团队管理和维护团队健康发展的核心环节,具有战略性目标、有优秀学术带头人、以高校科研创新平台为基础、信息来源多渠道等特征。应遵循科学可行性、公正公平性、效益性、实用可行性、目标导向性等原则。一般采用同行评议法、综合评价法、相关分析法等评价方法。
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| 关 键 词： | 高校 创新团队 绩效评价 |
Briefly on Performance Evaluation of Teams for Innovation in Colleges and Universities |
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| Zhang Qiangqiang,Shao Hongfang,Bo Xiaoming,Duan Zhiguang. Briefly on Performance Evaluation of Teams for Innovation in Colleges and Universities[J]. Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi, 2010, 22(9): 103-105 |
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| Authors: | Zhang Qiangqiang Shao Hongfang Bo Xiaoming Duan Zhiguang |
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| Affiliation: | (Shanxi Medical University,Taiyuan 030001,China) |
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