如何构建结构化的培训体系 |
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引用本文: | 周静.如何构建结构化的培训体系[J].人才瞭望,2005(11):72-73. |
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作者姓名: | 周静 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 培训与发展是现代企业人力资源管理的一项重要工作内容,同时也是工作的难点。培训需求如何分析?应该培训哪些内容?培训对象如何确定?师资力量从哪里来?这些是经常困扰人力资源管理专业人员的问题。本文试从构建结构化的培训体系入手,逐层分析和解决这些热点和难点问题。
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关 键 词: | 现代企业 人力资源管理 培训需求 培训内容 培训对象 结构化培训体系 |
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