国有企业领导人员考核评价结果的反馈与沟通 |
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引用本文: | 李志东.国有企业领导人员考核评价结果的反馈与沟通[J].人力资源管理,2013(1):68-69. |
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作者姓名: | 李志东 |
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作者单位: | 广东电网公司肇庆供电局 |
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摘 要: | 随着绩效考核评价工作越来越为大家所重视,国有企业领导人员的考核评价工作也逐步系统、完善起来,然而其中的关键环节——考核评价结果的反馈与沟通却因为种种原因一直为大家所忽视。本文明确地指出了国有企业领导人员考核评价结果沟通反馈的重要性,深入分析了目前国有企业领导人员考核评价结果反馈沟通现状,在此基础上提出了反馈沟通的原则与方法。
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关 键 词: | 国有企业 领导人员 考核评价结果 反馈沟通 |
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