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| 少数民族地区的人力资源开发对策 | |
| 引用本文： | 张晓庆.少数民族地区的人力资源开发对策[J].统计与决策,2005(1):94-95. |
| 作者姓名： | 张晓庆 |
| 作者单位： | 大连民族学院 |
| 摘 要： | 我国少数民族地区在土地资源、水能资源、矿产资源、生物资源、旅游资源以及民族人文资源等方面都有着巨大的开发潜力和人文优势.但是,有了优厚的资源优势,不等于就有了经济优势.开发这些丰富的资源,没有一支高素质的、具有一定劳动技能的人力资源是行不通的.如果依照过去那种高投入、高能耗、低产出、低效益的粗放式开发,势必带来少数民族地区资源的枯竭和生态环境的恶化,这将会严重制约其经济的持续发展.只有大量高素质且结构合理的劳动力形成的人力资源与丰富的自然资源及人文资源相匹配,少数民族地区才能获得良好的经济效益.所以人力资源是一切资源中最宝贵的资源.只有大力加强人力资源开发,促进少数民族地区的资源优势尽快转化为经济优势.才能彻底改变少数民族地区"富饶的贫困"这一状况. |
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