伦理型领导:领导科学研究的新视角 |
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引用本文: | 韩勇.伦理型领导:领导科学研究的新视角[J].领导科学,2012(14):23-25. |
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作者姓名: | 韩勇 |
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作者单位: | 中共广西壮族自治区委党校;同济大学 |
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摘 要: | 研究统计表明,组织成败有45%—65%的变异量由领导者的领导能力所决定。在西方国家,一些曾经名噪一时的组织如安然、安达信、世通等公司因领导者的道德问题而倒闭或严重衰落,这引起了管理学界对领导者伦理问题的高度关注,应运而生的伦理型领导也因此被称为卓越领导的"黄金法则"。"追求卓越实质上就是追求伦理"已成为西方领导科学界的共识。我们国家在领导干部的选拔和任用上始终坚持着"德才兼备,以德为先"的标准,同样说明了领导伦理的重要性。本文旨在回顾伦理型领导的概念、特征、形成因素及影响结果,并在此基础上提出优化伦理型领导的途径。
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关 键 词: | 伦理型 领导者 领导科学研究 变革型领导 组织公民行为 部属 形成因素 伦理标准 公平 组织成员 |
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