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| 论人力资源在高等教育发展中的核心价值 | |
| 引用本文： | 冯瑛.论人力资源在高等教育发展中的核心价值[J].天府新论,2009(Z1). |
| 作者姓名： | 冯瑛 |
| 作者单位： | 西南财经大学,四川成都,610031 |
| 摘 要： | 高校组织自身的改革和创新的成功,在很大程度上取决于高校人力资源的开发管理.在高校组织改革创新的过程中,往往会有三种不同类型的力场在起着不同的作用:一是驱动力,二是约束力,三是抗拒力.改革创新的成功在很大程度上取决于学校改革约束力的减少和抗拒力的化解. |
| 关 键 词： | 高校人力资源 高等教育 发展 核心要素 |
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